職位描述

1.負責(zé)制定本部門各崗位職責(zé)、操作流程、規(guī)章制度等，并督導(dǎo)實施。
2.編制部門全年預(yù)算、工作計劃、年終總結(jié)、培訓(xùn)計劃、工程設(shè)備設(shè)施保養(yǎng)計劃等。
3.制定工程設(shè)備設(shè)施申領(lǐng)計劃，組織并落實院區(qū)各項節(jié)能節(jié)約降低能耗。
4.負責(zé)院區(qū)裝修改造、設(shè)備安裝的前期入場方案審批和驗收管理，協(xié)助做好接管驗收、整改工作，對違規(guī)操作進行及時處理。
5.積極配合國家有關(guān)部門對全園區(qū)特種設(shè)備、設(shè)施的檢查工作。
6.負責(zé)組織各種大型、緊急搶修工程任務(wù)的執(zhí)行。
7.深入現(xiàn)場掌握人員、設(shè)備狀況和工作質(zhì)量，發(fā)現(xiàn)問題及時解決。
8.做好內(nèi)部員工人員管理和團隊氛圍的建立，配合物業(yè)各部門的各項工作，建立良好的合作關(guān)系。
9.完成上級領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作

任職資格

1、大專以上學(xué)歷，工程管理專業(yè)等相關(guān)專業(yè)。
2、有三年以上同等管理工作經(jīng)歷。

3、有醫(yī)院、商業(yè)物業(yè)工程管理管理工作優(yōu)先。

聯(lián)系電話：0316-3306189

職位描述

1.在總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下，抓好分管部門的全面管理工作。
2.完善分管部門的管理性文件，使分管部門實現(xiàn)“規(guī)范化、科學(xué)化、制度化”管理模式。
3.協(xié)助總經(jīng)理做好分管部門各項費用支出審核。
4.協(xié)助總經(jīng)理制定公司總體發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃。
5.監(jiān)督管理分管部門各項規(guī)章制度和操作規(guī)程的落實與執(zhí)行情況。
6.掌握各類突發(fā)事件的應(yīng)急處理方法，妥善處理各種突發(fā)性事件。
7.有效監(jiān)督管理分管部門節(jié)能降耗工作。
8.協(xié)助總經(jīng)理抓好企業(yè)文化建設(shè)工作，促進職工整體素質(zhì)的提高。
9.參加公司總經(jīng)理辦公會，發(fā)表工作意見和行使表決權(quán)。
10.定期召開分管部門級會議，布置、檢查、總結(jié)工作，重大事項及時向總經(jīng)理匯報。
11.協(xié)助總經(jīng)理做好對外聯(lián)絡(luò)協(xié)調(diào)工作。
12.調(diào)動各方積極因素、共同管好物業(yè)，定期向總經(jīng)理匯報分管理工作情況。
13.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦其他任務(wù)。

任職資格

1、大專以上學(xué)歷，年齡45歲以下；

2、3年以上物業(yè)項目全程管理經(jīng)驗；

3、有較好的溝通能力和執(zhí)行能力。

聯(lián)系電話：0316-3306189

職位描述

崗位職責(zé)：
1、根據(jù)集團公司投融資戰(zhàn)略要求，參與投融資項目的盡職調(diào)查、方案設(shè)計、可行性研究、招投標(biāo)、監(jiān)管和后評價等具體工作；
2、融資、理財分析，優(yōu)化資金結(jié)構(gòu)；
3、編制融資預(yù)算方案和融資解決方案；
4、對已完成的投融資工作進行后續(xù)管理，并提出效益指標(biāo)數(shù)據(jù)分析定期出具投融資效益分析報告；
5、完成公司交辦的其它工作。

任職資格

任職要求：
1、年齡30-45歲，大專以上學(xué)歷，財務(wù)專業(yè)，5年以上財務(wù)工作經(jīng)驗，會計中級職稱優(yōu)先考慮；
2、具備一定的財務(wù)及管理知識，對法務(wù)知識有一定的了解，應(yīng)變能力及抗壓能力強；
3、具備良好的溝通、協(xié)調(diào)能力，書面及口頭表達能力；

4、能熟練運用辦公軟件及相關(guān)工具完成日常工作及對項目進行分析和評估等。

聯(lián)系電話：0316-3302661